Fm logistic

La logique des transports urbain

Valores

FM Logistic: uma empresa focada em respeitar as relações humanas

Enfatizar o significado do que fazemos, colocar em prática o que dizemos, criar uma atmosfera positiva no local de trabalho e muitos outros aspectos que desenvolvem o orgulho de pertencer dos nossos funcionários.

Cultivar esses valores também significa preservar os padrões que seguimos.

Transmitir fortes valores humanos e empresariais

A FM Logistic herdou uma cultura de valores e altos padrões em termos de “soft skills”. Através de pessoas motivadas, estes valores ganham vida e contribuem para o desempenho da empresa, criando um ambiente de trabalho positivo que gera um sentimento de orgulho em pertencer a esse grupo. Nutrir esses valores também significa exigir altos padrões.

Compartilhando os mesmos valores

Incentivar a participação de todos para avançarmos juntos

Em 2015, todos os colaboradores foram convidados a responder 3 perguntas para ajustar os valores definidos em 2007 à nova dimensão multicultural do Grupo: "Quais são os seus valores pessoais? Que valores você enxerga na empresa? Que valores você considera necessário para a FM Logistic ter ainda mais sucesso no futuro? " Essa iniciativa teve grande êxito e uma taxa de participação de 74%. Destacou o compromisso da equipe da FM Logistic em todos os países. Com 11.000 respostas, a equipe do projeto conseguiu manter 35 grupos de discussão de qualidade envolvendo 250 pessoas, de operadores a membros do comitê executivo. O objetivo era finalizar os valores que suportariam a estratégia da FM Logistic e permitir o crescimento contínuo. Após a implementação em  2016, o objetivo agora é dar vida aos valores dentro do Grupo para que eles se tornem uma ferramenta diferenciada e de alto desempenho.

A cultura da nossa empresa é baseada em 3 valores para trabalhar e ter sucesso juntos

CONFIANÇA

Cada membro da equipe é importante e merece respeito, consideração e gentileza. Com confiança, as pessoas podem dar o melhor de si, renovar as energias e trabalhar de forma cooperativa e autônoma. A confiança é a base das relações sustentáveis dentro de uma empresa, com clientes e parceiros. É dado por princípio e cresce com o tempo.

PERFORMANCE

A aspiração da empresa é baseada na satisfação do cliente e no alcance de resultados de alto padrão. Este desempenho é alcançado porque focamos diariamente em qualidade, segurança e melhoria contínua. Nossos colaboradores são a chave para obter essa performance através de excelência, compromisso coletivo e senso de responsabilidade.

ABERTURA

Em um mundo em constante mudança, a empresa precisa se reinventar a todo o momento e inovar para oferecer a seus clientes os melhores serviços. Ser aberto torna possível questionar procedimentos existentes ouvindo todas as partes envolvidas. Isso cria relações de ganha-ganha em um espírito de parceria e permite que os colaboradores demonstrem iniciativa e criatividade.

Depoimento

  • "As nossas habilidades interpessoais são resultantes da história da nossa empresa que quer se manter independente e com um time de pessoas motivadas e comprometidas, desenvolvendo suas capacidades para assegurar seu futuro. As atitudes e conduta da liderança e colaboradores são definidas de acordo com os nossos valores. O jeito de ser da FM pode ser percebido em cada operação e ilustra, juntamente com o nosso código de ética, a personalidade da nossa empresa. O nosso desafio é perpetuar os nossos Valores, a nossa Cultura e a nossa ética através do nosso desenvolvimento internacional.

     

    A FM Logistic evoluiu e cresceu muito desde a definição de seus valores em 2007. Para refletir a realidade de nossa empresa, bem como seus novos desafios estratégicos, organizacionais e gerenciais, esses valores devem progredir e estarem alinhados consensualmente por todos os funcionários". Nossos 3 valores resultam de uma pesquisa respondida por 74% dos nossos colaboradores, e também das discussões em grupo entre mais de 250 membros da equipe que explicaram o sentido das palavras que escolheram. Nossos 3 valores «Confiança, Performance e Abertura» são coerentes com a nossa História que nos orgulha, além de nos projetar para o futuro, também orienta nossas decisões e fortalece o sentimento de pertencer à Empresa. Cada gestor estimula esses valores dentro de suas equipes por meio do desenvolvimento de iniciativas que enriquecem nossa cultura, para garantir que os valores da FM perdurem e se tornem uma referência para todos os funcionários. "

    Marie-Laure Faure, Diretora de Valores Organizacionais e Relações com Acionistas

Três gerações presenciaram o recebimento do Grande Prêmio de Negócios Familiares

2014: um prêmio excepcional honrando nossos 47 anos de negócios

“O Grande Prêmio de Negócios Familiares Chênes du Grand Est”. Fomos selecionados entre 178 negócios familiares no Grand Est (Nordeste francês) com base em critérios-chave que capacitaram gerações para suceder uma a outra e, como o grande carvalho, viver por muitos anos.

Os critérios de seleção foram os seguintes:

  • Força e valores permitindo transmissão e sustentabilidade
  • Desejo dos acionistas da família de manter os negócios em longo prazo
  • Independência financeira, um facilitador da estratégia em longo prazo
  • Comprometimento total da segunda geração com os valores humanos e ambientais da empresa.
  • Forte governança que se desenvolveu com o crescimento da empresa
  • Desenvolvimento na França e no exterior

Compartilhamos nosso orgulho nesse prêmio com nossos funcionários. É com confiança em uma empresa sustentável que, juntos, participaremos desses negócios familiares que sobreviveram por um século.

Claude FAURE – Co-fundador e Presidente Honorário

A Fundação FM

Para celebrar seu 50º aniversário, o Grupo FM decidiu reforçar sua responsabilidade social.

Essa iniciativa tem por objetivo apoiar, acompanhar e construir projetos de inovação social, impulsionados e liderados pelos colaboradores do Grupo, nas áreas de inclusão infantil.

E também pode favorecer com projetos de interesse geral das comunidades que estão localizadas nas proximidades das operações FM Logistic.

A Fundação FM incentiva à participação de seus funcionários para que usem suas habilidades capazes de gerar um grande impacto social nos projetos que apoiados.