Fm logistic

La logique des transports urbain

Especialistas operacionais & de suporte

Temos todos o mesmo objetivo: ajudar você a crescer profissionalmente

Motorista, operador de embalagem, técnico, assistente administrativo: seja qual for o seu perfil, a FM Logistic iniciará um programa sob medida para você que ofereça suporte ao seu desenvolvimento na empresa. Fazemos investimentos importantes no desenvolvimento de nossos funcionários em direção a novas funções: a cada ano, mais da metade de nossos funcionários passam por treinamento.

Além disso, a FM Logistic está comprometida em premiar o mérito e comprometimento de seus funcionários: além de gerenciar seu desenvolvimento profissional, lutamos para oferecer uma parcela dos frutos de nosso crescimento por meio de sistemas de compartilhamento de lucro. No que for possível, fornecemos esquemas de economia para funcionários para investimento das ações do Grupo, para que os funcionários possam se beneficiar do valor criado pelo nosso crescimento.

Um único processo para a iniciação bem-sucedida

Um procedimento de iniciação bem-sucedido para novos funcionários é um desafio primordial para uma empresa internacional cujo crescimento externo é tanto orgânico como altamente significativo. Desde o primeiro dia, cada funcionário possui um plano de iniciação personalizado. Novos recrutados podem, portanto, explorar a empresa, seus valores, suas áreas de negócios, sua planta industrial e os correspondentes com quem trabalhará diariamente. Treinamento de alguns dias em uma plataforma é rotineiramente fornecido para que todos os funcionários possam conhecer nosso negócio operacional. Essa abordagem única é popular com nossos recrutados. Também contribuiu para o sucesso do esquema de iniciação rápida para nossos funcionários da Univeg, na Rússia, que agora se tornaram FM Fresh, e a McLane no Brasil, que se tornou FM do Brasil em 2013.

Solidariedade enraizada em nossa história

Relacionamentos humanos de alta qualidade são a chave para o sucesso da FM Logistic. Esses valores, colocando pessoas no coração dos nossos negócios, são colocados em prática diariamente por nossos gerentes, que fornecem suporte de perto para consolidar o comprometimento de cada funcionário. Com a introdução de projetos participativos, todas as ideias e iniciativas são encorajadas a envolver todos os funcionários em atividades e promover melhoria contínua. Reunindo homens e mulheres que estão confortáveis trabalhando em equipe: esse requisito tem sido um recurso da FM Logistic desde que foi estabelecida. É a origem de uma filosofia de grupo que é refletida na vida de nossas plataformas, o que é regularmente reforçada por eventos sociais que fortalecem os laços que nos unem.

Essa abordagem também é expressa em nossos relacionamentos com a comunidade que nos rodeia. Na França, por exemplo, as equipes fornecem assistência para a Associação Francesa de Paraplégicos (Association des Paralysés) e trabalham para os membros mais pobres da sociedade, com doações de roupas, doação de sangue, coleta de caridade, reciclagem de tampas de garrafa etc. Na Espanha, o Grupo iniciou o programa “Blue Heart” (Coração Azul), por meio do qual funcionários podem pedir assistência à FM Logistic para realizar uma caridade ou projeto pessoal. Na Rússia, coletas de produtos de higiene e roupas são organizadas para o benefício de um centro de reabilitação de crianças e jovens. No Brasil, o programa chamado “Luz no Escuro” foi lançado em 2013 para proporcionar um raio de esperança para crianças com deficiência ou cegas.

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